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Brèves

• INDEMNITÉ REP et REP+
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• AUGMENTATION DE QUOTITÉ
• MESSAGERIE ACADEMIQUE DES AESH DSDEN ET SAINT-EXUPÉRY

Cadre de gestion des AESH

• CADRE DE GESTION DES AESH

• 1- CONTACTS
  • CONTACTS AESH
• 2- GESTION DES AESH
  • Gestion administrative des AESH
    • 1- ACCUEIL DU SALARIE
      • ACCUEIL DU SALARIE
    • 2- CADRE REGLEMENTAIRE D’ EXERCICE
      • CADRE REGLEMENTAIRE D EXERCICE

• 1- M@GISTERE
  • Documents pour la formation M@GISTERE
• 2- FRAIS DE DEPLACEMENT
  • FRAIS DE DEPLACEMENT
• 3- FORMATION ADAPTATION A L’ EMPLOI
  • Adaptation à l’emploi
• 4- APPROFONDISSEMENT
  • APPROFONDISSEMENT
• 5- RESSOURCES PEDAGOGIQUES
  • 5-2 Ressources par type de handicap
    • 510 Documents présentés en formation Adaptation à l’emploi
    • 511 Documents présentés en formation Approfondissement
    • 512 Tâches spécifiques par type de handicap
    • 513 Ressources pour la Déficience Intellectuelle
    • 514 Ressources pour les Troubles du comportement et de la conduite
    • 515 Ressources pour les Troubles Spécifiques du Langage et de la Parole (ex. TSA) et de l’Attention avec ou sans Hyperactivité
    • 516 Ressources pour la Déficience Auditive
    • 517 Ressources pour la Déficience Visuelle
    • 518 Ressources pour la Déficience Motrice
    • 519 Ouvrage et textes de référence
  • 5-1 Rentrée du 11 mai : Ressources pour les AESH
    • RÉNTRÉE DU 11 MAI : RESSOURCES POUR LES AESH
• 7- COMPTE PERSONNEL DE FORMATION
  • Compte personnel de formation.

Employeur : DSDEN 13 (La DPNE)

• La DPNE : division des personnels non enseignants - Service de l’école inclusive (SEI)

• LE LYCEE SAINT EXUPERY
  • Organisation du centre mutualisateur

FOIRE AUX QUESTIONS

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