3. CADRE REGLEMENTAIRE D EXERCICE
1- Supplément Familial de Traitement :
Le supplément familial de traitement (SFT) est un complément de rémunération versé à tout agent public qui a au moins 1 enfant de moins de 20 ans à charge au sens des prestations familiales.
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Le compléter et le transmettre avec la photocopie du livret de famille et l’attestation de paiement de la CAF
2 - Indemnité de transport :
L’administration prend partiellement en charge le coût des titres d’abonnement de transport entre le domicile et le lieu de travail (50% du coût)
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Le compléter et joindre à ce document la photocopie du titre de transport et l’original du titre de paiement (justificatif de paiement).
3 - Remboursement de la protection sociale complémentaire :
Pour bénéficier du remboursement de 15€ sur votre protection sociale complémentaire (mutuelle), vous devez effectuer votre demande via un formulaire dématérialisé sur le portail académique Colibris :
https://portail-aix-marseille.colibris.education.gouv.fr/(cliquer sur « » en haut à droite - s’identifier avec les identifiants de sa messagerie académique - onglet personnels IATSS - RH demande de remboursement forfaitaire de cotisation PSC en santé).
Plus d’ informations sur cette page : https://www.ac-aix-marseille.fr/psc
4 - Bulletins de paie :
Les AESH payés par la DSDEN peuvent télécharger leur bulletin de paie sur le site de l’ENSAP
https://ensap.gouv.fr/
Lors de la première connexion vous devez cliquer sur « créer mon espace » en vous munissant de votre IBAN et de votre numéro de sécurité sociale.
Les AESH payés par le lycée mutualisateur reçoivent leur bulletin de paye sur leur boite académique.
: Fournir un avis de paiement ou un avis de situation
Une copie écran vous sera envoyée chaque mois
5 - État des présences :
Ne renvoyer l’état des présences que si l’AESH a des absences. (voir Documents joints : Etat de présences - AESH
Conformément au bulletin officiel en date du 6 juin 2019, et en application du décret du 27 juin 2014, les A.E.S.H – accompagnants d’élèves en situation de handicap - en CDD ou en CDI doivent bénéficier d’un entretien professionnel, tous les trois ans (voir support entretien professionnel en pièce jointe).